Les avis clients d'Urban Linker

Nous souhaitions recruter un Lead Tech / CTO avec une 10aine d'années d'expérience pour internaliser le département technique sur une techno particulière (Ruby on Rails). Nous avons rencontré un candidat proposé par Adem. Nous avons été au bout du process de recrutement avec ce candidat, et avons eu des échanges très constructifs. Finalement, ce n'est pas le candidat que nous avons recruté, pour une histoire de timing et d'hésitation du candidat sur plusieurs offres.

UrbanLinker à vraiment su écouter nos besoins et construire avec nous une fiche de recrutement en nous conseillant sur les profils et les pratiques du marché. Urban Linker nous a aidé à trouver des très bons profil et ce dans des temps très raisonables. Toujours à l'écoute et disponible, ils sont un véritable facilitateur lors des recrutement du début à la fin du process, voir même après.

Gautier nous accompagne dans le cadre de nos recrutements d’Ingénieurs Commerciaux et de profils SDR, des profils particulièrement complexes à identifier compte tenu de la technicité de nos solutions. Son accompagnement est précieux, car il nous permet d’identifier des profils prometteurs qui correspondent parfaitement à nos besoins. Gautier apporte également une vision complémentaire et enrichissante du recrutement, ce qui contribue à optimiser notre processus de sélection.

Recrutement d'un développeur TMA avec une contrainte de timing et une connaissance limitée des référentiels technique de notre côté . Recrutement signé en moins de deux semaines et timing respecté. Accompagnement sur a prise de décision

Urban Linker nous accompagne dans tous les recrutements de notre équipe technique. 50% de l'équipe a été recrutée avec Urban Linker. Le turnover est quasi-nul et les profils correspondent exactement à nos attentes.

Recrutement de plusieurs profils tech, produit et QA de séniorité différente: du débutant au sénior et jusqu'au CPO. De profils rares sur des technos tendues : Flutter, Ruby on Rails etc. Adem a été indispensable à l'expansion rapide de Cashbee. Il nous a aidé a bien formuler nos besoins, à la lumière de sa connaissance du marché, des tendances et des métiers. Adem a ensuite était réactif, efficace et surtout à l'écoute de nos retour pour ajuster la chasse. La qualification des candidats, le suivi dans le process de recrutement, la coopération avec l'équipe en interne ainsi que le closing ont été de très bonne qualité. Adem est notre partenaire priviligié pour tous nos recrutement.

Nous avons sollicité Urban Linker à plusieurs reprises pour recruter des profils qualifiés et immédiatement opérationnels. En tant que petite équipe avec des besoins exigeants, nous recherchions des collaborateurs polyvalents, à la fois solides techniquement et parfois capables d’assumer des responsabilités managériales. Urban Linker nous a accompagnés dans cette démarche, avec une bonne compréhension de nos enjeux et un service sur mesure. Urban Linker s’est montré extrêmement réactif, en nous proposant rapidement à chaque fois des profils de grande qualité. Leur capacité à s’adapter, même lorsque nos besoins évoluaient en cours de processus, a été particulièrement appréciable. Leur accompagnement ne s’est pas arrêté à la signature : ils ont également suivi de près l’intégration des candidats, en veillant à ce que tout se passe bien. Tous les talents recrutés avec leur aide sont toujours en poste aujourd’hui, et nous en sommes pleinement satisfaits.

Je travaille avec Urban Linker depuis plus de 15 ans maintenant. Que ce soit pour trouver un emploi pour moi même ou pour recruter des personnes dans mes équipes. Urban Linker à réussi à chaque fois à me proposer des entreprises de qualité correspondant à mes attentes. Lors de mes recrutements, les profils présentés par Urban ont toujours abouti à une embauche. Ils sont à l'écoute, nous accompagnent dans tout le process, font un suivi derrière. Au top :)

Urbanlinker nous a accompagné sur l'agrandissement de notre équipe tech. Que ce soit sur des postes de développeurs mais aussi de product manager. Nous avons pu recruter des personnes compétentes répondant aux besoins de l'entreprise. Urbanlinker a été réactif et a su ajuster les profils par rapport à nos retours. De plus la communication était toujours fluide et nous avions des retours journaliers.

Nous étions à la recherche d’un(e) responsable commercial(e) pour notre start-up, avec toutes les difficultés que cela implique pour être audibles et convaincants lorsqu’on s’adresse à des profils expérimentés. Ils ont su parfaitement nous accompagner dans cette démarche. Un recrutement rapide et ciblé, des échanges concrets et réguliers en ligne avec nos attentes.

Recrutement de membres de l'équipe de développement à plusieurs reprises. Niveau attendu variant de junior à tech lead. La majorité de nos recherches ont été finies sur un profil envoyé par Urban Linker. Grande efficacité pour trouver des profils correspondant à nos critères, assurer le suivi et nous tenir au courant du ressenti du candidat.

Efficacité, Disponibilité, Compréhension des besoins, Sympathique, Rapidité

J'ai eu besoin de recruter rapidement des développeurs Back-end rapidement pour répondre aux besoins liés à la mise en place de nouveaux projets. Urban Linker à réussi à me trouver plusieurs profils disponibles rapidement et correspondant à la Stack technique.

Recrutement de profils tech avec une petite équipe RH en interne. Très bon travail de recherche et de recommandation de profils. Pré-sélection qualitative. Profils proposés bien ciblés, en parfaite adéquation avec nos besoins. Prise en charge efficace et rapide de nos besoins. Vraie dispo et suivi très qualitatif. Des recrutements ont été faits !

J’ai collaboré avec Basile pour recruter deux profils, totalement différents l'un de l'autre, mais à chaque fois sur des postes avec beaucoup de responsabilités, très stratégiques pour l’entreprise et avec des délais de recrutement courts! Basile a été à l’écoute de mes attentes et surtout des mes retours, j'ai particulièrement apprécié la rapidité avec laquelle il m'a proposé des profils tout au long du process. Nous avons pu échanger en toute transparence. Sur 3 cabinets initialement sélectionnés pour trouver la perle rare, il est le seul à m’avoir donné totale satisfaction, et ce à 2 reprises !

Urban linker nous a accompagné sur une recherche de CTO. Urban Linker a parfaitement cerné nos besoins et présenté très rapidement des profils dans notre cible. Les entretiens préalables étaient très précis et qualitatifs. Ils ont permis un gain de temps important dans notre analyse.

Nous avions de nombreux postes à pouvoir et ne pouvions pas gérer la volumétrie donc nous avons souhaité en confier 2 à Urban Linker : QA Team Leader et Développeur Front. Nous avons été accompagnés par Elian qui a été très réactif (premier CV reçu le lendemain du brief) et nous a proposé des profils qualitatifs. Nous avons réalisé les 2 recrutements très rapidement et avec un bon suivi.

Nous faisons face depuis longtemps à de réelles difficultés de recrutement de profils tech. Les talents sont de plus en plus rares et le processus de recrutement est toujours plus chronophage et incertain. Nous recherchions donc des partenaires fiables, comprenant notre environnement et nos besoins et dotés d'une expertise ciblée sur ces profils pour nous accompagner dans la durée. Cela fait maintenant plusieurs années que nous travaillons avec Urban Linker et nous avons réussi plusieurs recrutement clés. Urban Linker est devenu un partenaire fiable sur lequel nous pouvons nous reposer sereinement pour sécuriser notre staffing tech.

Nous avons travaillé ensemble dans le cadre d'un besoin en recrutement sur une varièté de profil technique. Candidats pertinents, même pour lesquels on a pas forcément donné suite.

Recrutement de l'équipe tech. Principalement NodeJS / Php Symfony. UrbanLinker a recruté > 50% de l'équipe tech chez nous.

On a travaillé ensemble sur un recrutement de Lead Data Scientist il y a 3 ans, et là nous avons 2 recrutements en cours : CTO - chef de projet Data . On a recruté pour le premier poste et un 2ème recrutement est en bonne voie ! Toujours réactifs et persévérant. Je sais que je peux compter sur Urban pour avancer dans mes recrutements tech.

Recrutement de 2 profils : - IoT -> Ingénieur.e +3 années d'expérience - Cloud -> Développeur.se +3 années d'expérience. Très bons profils rapidement proposés. Les recrutements ont été très rapides. La cadence des échanges était bonne avec Ayaan ce qui a permis également d'aller rapidement vers un RUN de recrutement.

Nous avons travaillé ensemble sur le recrutement de développeurs et de spécialistes infra. La compréhension du besoin était totale et nous avons pu avancer rapidement. Nous avons recruté 2 personnes via U.L. L'intérêt de passer par cet intermédiaire réside en le fait que tout est déjà négocié en amont, c'est très confortable pour l'utilisateur.

Dans une équipe de taille mini, nous avions besoin d'étoffer l'équipe tech et avons compté sur Urban Linker pour le recrutement d'un développer et d'un Archi / Lead dev. Sur un effectif de moins de 10 personnes il est délicat de trouver l'équilibre entre compétences techniques et compatibilité avec la culture d'entreprise, ce que notre consultant a réussi avec brio ! L'intégration du collaborateur est à venir (pour le moment en préavis pour terminer son contrat) donc les résultats positifs sont encore en attente, mais je n'ai pas de doute que nous bénéficierons d'ici peu du dynamisme et de la proactivité tant attendue sur notre stratégie tech.

Nous avons travaillé sur le recrutement d'un développeur sénior back-end. Un profil nous a été proposé assez rapidement, il correspondait parfaitement à nos attentes

Recrutement de notre premier ingénieur . Très bon profil recruté !

Nous avons travaillé sur le recrutement d'un LEAD backend afin de renforcer notre équipe. Nous étions en recherche depuis plusieurs mois. Nous avions également une volonté de recruter au sein de notre région. Nous avons obtenu deux profils très intéressant, le second a été le bon.

Nous sommes une start-up de près de 3 ans et nous cherchions à internaliser les premiers profils tech dans notre structure (nous travaillons avec une agence de grande qualité, mais nous souhaitions commencer à internaliser un profil tech). Bonne compréhension des besoins de la part d'UL Rapidité et efficacité de la recherche. Profils proposés de qualité

Recrutement d'un développeur front (React.js) et de deux développeurs back (Php/Symfony). Trois recrutements réalisés avec succès sur une quinzaine de candidats présentés: très bonne compréhension du besoin et très bonne sélection des candidats pour y répondre

Nous avons collaboré avec Urban Linker pour remplacer un développeur fullstack avec des appétences en front-end qualifié, axé principalement sur la modernisation de notre plateforme web et l'intégration de nouvelles fonctionnalités pour améliorer l'expérience utilisateur. Le défi résidait dans la recherche de candidats ayant des compétences spécifiques en Angular avec un salaire légèrement en dessous du marché tout en s'assurant qu'ils s'alignent avec la culture et les valeurs de notre entreprise. Le processus de recrutement mené par le cabinet a abouti à l'embauche d'un développeur au bout de quelques semaines. Molka, en particulier, était très à l'écoute et a su nous proposer des profils qualifiés qu'elle a présélectionnés pour nous, ce qui a été un atout majeur dans notre processus de sélection. Leur expertise a permis de réduire le temps de recrutement de moitié, tout en garantissant la qualité et l'adéquation des candidats. De plus, leur compréhension approfondie de nos besoins techniques et culturels a abouti à une collaboration efficace et harmonieuse, renforçant notre capacité à mener à bien des projets complexes et à répondre de manière proactive aux évolutions du marché.

Nous travaillons sur un projet de e-santé de grande envergure avec des exigences élevées en termes de qualité, de performance et de sécurité. J'ai collaboré avec Urban Linker afin d'élargir nos équipes techniques dans les domaines du web et du mobile. Ensemble et dans des temps records, nous avons recruté des développeurs web spécialisés dans React, des développeurs mobile utilisant React Native, ainsi que des ingénieurs managers pour des postes à forte responsabilité. Je profite de cet espace pour remercier l'ensemble des équipes d'Urban Linker qui m'accompagnent, ainsi que nos collaborateurs, depuis plusieurs années. Merci pour votre côté humain, votre professionnalisme et votre efficacité. Une mention toute particulière pour Adem, qui, au cours de ces derniers mois, malgré un marché compliqué, a su s'adapter à nos besoins et trouver des solutions qui ont fait briller nos équipes. C'est un réel plaisir de collaborer.

Recrutement de devs python django react, profil dev senior et junior pour une équipe dev de 5 personnes. L'équipe est réactive et déterminée. La moitié de nos recrutements ont été réalisés avec Urban Linker. Nous sommes très satisfaits de leur efficacité et de leur connaissance du marché des devs en Île-de-France.

Recrutement de plusieurs développeurs. Très satisfait de ma collaboration avec Kim-Sian, elle est à l'écoute, performante et elle a pu répondre à nos besoins. Grâce à elle, nous avons recruté différents profils dont un qui est passé manager.

Nous étions en recherche d'un profil tech, un couteau suisse pour accompagner la structuration & développement de notre groupe et de ses filiales. Nous avions calibré le profil recherché de manière assez large. Basile nous a accompagnés pour définir & challenger notre recherche de profil. Toujours à l'écoute & proactif, nous avons pu recruter un CTO avec un profil atypique, avec l'aide d'Urban Linker !

PME, nous faisons face à des besoins de profils autonomes, polyvalents, capables d'œuvrer sur des technos vieillissantes comme sur leurs remplaçantes plus modernes. Le départ d'un collaborateur dans une équipe de petite dimension est tout de suite un besoin de remplacement urgent. Une petite entreprise rend difficile l'attraction de profils techs, sans compte le temps à passer pour les sourcer. Urban Linker a fait mouche à chaque fois et dans des délais optimaux. Urban Linker a compris rapidement notre situation et notre environnement tech, et après un rodage rapide sur un échantillon de profils, a su proposer des profils qui collaient à notre besoin, plus qu'à notre demande. Des profils pertinents ont été proposés rapidement. Les recrutements se sont faits rapidement. Les gains évidents sont : — Le temps à ne pas consacrer à la recherche et la qualification des candidats — La rapidité de l'embauche permettant de limiter voir annuler la période de creux enter un départ et une arrivée. Avec pour conséquence une perturbation minime sur l'activité de l'entreprise et les objectifs des services.

En tant que Lead Dev chez NeoXam, éditeur de logiciels spécialisé dans le secteur de la gestion d'actifs, j'ai eu pour mission de recruter plusieurs développeurs full-stack JS, un Lead développeur et un product Manager pour renforcer mes équipes Nous avons fait appel à Urban Linker pour nous accompagner dans ce scale de nos équipes digitales. Leur portail clair et intuitif a rendu le suivi des candidatures efficaces. Les consultants sont très compétents et ont une connaissance approfondie du monde de la tech, ce qui a grandement contribué à construire une équipe cohérente et performante.

Nous travaillons depuis plusieurs années avec Maxence au sein de ce cabinet et notre collaboration est très positive ; tout d'abord, il a fait l'effort de venir nous rendre visite, rencontrer ses interlocuteurs et bien comprendre notre métier et donc, nos besoins. Nous avons eu de nombreuses missions sur des profils dev, BI notamment et les recrutements ont toujours été faits efficacement et qualitativement. Maxence est très impliqué dans les recherches réalisées et à chaque fois, il a pu nous satisfaire de manière professionnelle. C'est un cabinet que je recommande avec beaucoup de plaisir, car nos expériences de recrutements ont toujours été à la hauteur de nos attentes.

Urban Linker est un partenaire clé dans notre recherche de profils dev expérimentés. Nous travaillons ensemble depuis le premier recrutement il y a 2 ans. Ils font preuve d'une grande flexibilité. Les profils sont toujours de qualité et en adéquation avec les critères de recherche. Plusieurs offres faites à des candidats présentés (malgré notre process hyper qualitatif) et presque autant de recrutements effectués.

Recrutement de profils pas faciles à trouver ! Nous avons eu plusieurs profils vraiment intéressants dont un que nous avons recruté. Grosse disponibilité et vraiment à l'écoute de nos problématiques. La persévérance a payé !

Recrutement en phase de scale up et de recherche de profils rares. Des candidats bien sourcés et qui ont reçu les informations adéquates en entrées. Cela nous a permis de gagner beaucoup de temps et de ne perdre personne dans le pipe. Le suivi des candidats est très bon.

Dans un contexte de croissance, nous devions recruter des profils de développeurs, très recherchés sur le marché. Le contexte était d'autant plus difficile que notre société était de petite taille, et ne bénéficiait donc pas d'une marque employeur très reconnue. Robin nous a très régulièrement alimentés en candidats. Il les avait préalablement éduqués sur notre projet pour que les entretiens soient efficaces, et dans la plupart des cas, nous avons réussi nos recrutements !

Deux recrutements importants pour les postes de DAF et Directeurice Commercial ont été menés de front par Chloé et son équipe. J'avais 3 cabinets de chasse sur le coup, un spécialisé dans les profils SALES et l'autre sur les profils FINANCE et j'étais dubitatif à l'idée de prendre un cabinet un peu plus généraliste comme Urban Linker. C'est finalement grâce à Urban Linker que les deux profils ont été recrutés. Les profils proposés, l'adaptabilité de l'équipe sur nos besoins au cours de la chasse, la réactivité de Chloé et la précision de ces retours étaient vraiment top et tout ça sans retainer alors que j'ai laissé un retainer sur chacun des deux autres cabinets.

J'ai travaillé avec UrbanLinker sur deux salves de recrutement de développeurs. Mon AM a toujours été aux petits soins, ultra-réactif et disponible. En plus, les filtres techniques faits en amont sont très efficaces et on récupère toujours de bons profils.

Urban Linker nous a accompagnés dans la restructuration complète de notre service infrastructure dans un contexte de pénurie de ces profils sur le marché et dans l’étoffement de notre service développement alors que nous étions sur un framework propriétaire vieillissant. (2021). L'accompagnement et la réactivité de notre gestionnaire, qui connaissait parfaitement les profils de la tech et les technologies, nous a permis de faire nos recrutements sur une courte période malgré la pénurie de profils sur le marché. Ces recrutements font aujourd'hui toujours partie de nos effectifs.

Recrutement d'un CTO, d'un lead back, d'une lead QA. La structure de notre équipe Tech est passée par Urban Linker et il fallait des profils en adéquation avec la culture de la boite. Le résultat est positif, car les personnes sont toujours en poste plusieurs années après. Le plus compliqué est de trouver des personnes qui vont bien se plaire dans la culture de la boite qui est petite (10-20). Le résultat fût parfait.

Dans le cadre la mise en place du pôle technologique de la société Trusk, j'ai été accompagné très tôt par Urban Linker. Une grande majorité des profils de mon équipe m'a été présentée par eux. Le travail avec Urban Linker a été déterminant pour la constitution d'une équipe cohérente au niveau adapté aux challenges. Tout ça avec un suivi millimétré des profils accompagnés. Chez Trusk, nous avons pu adresser les challenges que présente une société de transport à dimension fortement tech pour supporter notre croissance et améliorer notre qualité de service. Urban Linker nous a accompagnés à toutes les étapes de développement de notre équipe et de notre produit avec des profils adapté. Un must have !

Elian m'a accompagnée sur les recrutements de profils dev / tech lead. Il était responsable du recrutement, du sourcing à la proposition d'embauche. Elian a participé à combler une partie de nos postes. Belle surprise, car il nous a également permis de recruter un DBA sur lequel nous étions en difficultés depuis plusieurs mois.

Le recrutement d'un profil tech médium (avec quelques années d'expérience, plus un junior, mais pas un sénior non plus) était très complexe, avec beaucoup de gens peu qualifiés et peu motivés. Heureusement, grâce à Urban Linker, on est bien tombé sur un profil qui s'est tout de suite révélé être ce qu'il nous fallait, et tout se passe très bien depuis :). Le profil recruté avec l'aide d'Urban Linker est rapidement devenu un membre indispensable de notre équipe, on est ravi d'avoir fait ce choix, on y serait peut-être encore sinon !

Chef de projet développement Sage X3 . Robin a su comprendre et cerner notre besoin et proposer un profil qui non seulement colle à la fiche de poste mais qui va au delà : Profil plus complet, expérimenté qui nous a poussé à repenser, adapter le poste et ses missions. Un grand merci !

CDI Dev fS angular et symphony métier pénurique + zone complique (Clermont-Ferrand). efficacité sympathie accrocheur (la candidate me l'a remonté)