Les avis clients d'Urban Linker

Recrutement de membres de l'équipe de développement à plusieurs reprises. Niveau attendu variant de junior à tech lead. La majorité de nos recherches ont été finies sur un profil envoyé par Urban Linker. Grande efficacité pour trouver des profils correspondant à nos critères, assurer le suivi et nous tenir au courant du ressenti du candidat.

Efficacité, Disponibilité, Compréhension des besoins, Sympathique, Rapidité

J'ai eu besoin de recruter rapidement des développeurs Back-end rapidement pour répondre aux besoins liés à la mise en place de nouveaux projets. Urban Linker à réussi à me trouver plusieurs profils disponibles rapidement et correspondant à la Stack technique.

Recrutement de profils tech avec une petite équipe RH en interne. Très bon travail de recherche et de recommandation de profils. Pré-sélection qualitative. Profils proposés bien ciblés, en parfaite adéquation avec nos besoins. Prise en charge efficace et rapide de nos besoins. Vraie dispo et suivi très qualitatif. Des recrutements ont été faits !

J’ai collaboré avec Basile pour recruter deux profils, totalement différents l'un de l'autre, mais à chaque fois sur des postes avec beaucoup de responsabilités, très stratégiques pour l’entreprise et avec des délais de recrutement courts! Basile a été à l’écoute de mes attentes et surtout des mes retours, j'ai particulièrement apprécié la rapidité avec laquelle il m'a proposé des profils tout au long du process. Nous avons pu échanger en toute transparence. Sur 3 cabinets initialement sélectionnés pour trouver la perle rare, il est le seul à m’avoir donné totale satisfaction, et ce à 2 reprises !

Urban linker nous a accompagné sur une recherche de CTO. Urban Linker a parfaitement cerné nos besoins et présenté très rapidement des profils dans notre cible. Les entretiens préalables étaient très précis et qualitatifs. Ils ont permis un gain de temps important dans notre analyse.

Nous avions de nombreux postes à pouvoir et ne pouvions pas gérer la volumétrie donc nous avons souhaité en confier 2 à Urban Linker : QA Team Leader et Développeur Front. Nous avons été accompagnés par Elian qui a été très réactif (premier CV reçu le lendemain du brief) et nous a proposé des profils qualitatifs. Nous avons réalisé les 2 recrutements très rapidement et avec un bon suivi.

Nous faisons face depuis longtemps à de réelles difficultés de recrutement de profils tech. Les talents sont de plus en plus rares et le processus de recrutement est toujours plus chronophage et incertain. Nous recherchions donc des partenaires fiables, comprenant notre environnement et nos besoins et dotés d'une expertise ciblée sur ces profils pour nous accompagner dans la durée. Cela fait maintenant plusieurs années que nous travaillons avec Urban Linker et nous avons réussi plusieurs recrutement clés. Urban Linker est devenu un partenaire fiable sur lequel nous pouvons nous reposer sereinement pour sécuriser notre staffing tech.

Nous avons travaillé ensemble dans le cadre d'un besoin en recrutement sur une varièté de profil technique. Candidats pertinents, même pour lesquels on a pas forcément donné suite.

Recrutement de l'équipe tech. Principalement NodeJS / Php Symfony. UrbanLinker a recruté > 50% de l'équipe tech chez nous.

On a travaillé ensemble sur un recrutement de Lead Data Scientist il y a 3 ans, et là nous avons 2 recrutements en cours : CTO - chef de projet Data . On a recruté pour le premier poste et un 2ème recrutement est en bonne voie ! Toujours réactifs et persévérant. Je sais que je peux compter sur Urban pour avancer dans mes recrutements tech.

Recrutement de 2 profils : - IoT -> Ingénieur.e +3 années d'expérience - Cloud -> Développeur.se +3 années d'expérience. Très bons profils rapidement proposés. Les recrutements ont été très rapides. La cadence des échanges était bonne avec Ayaan ce qui a permis également d'aller rapidement vers un RUN de recrutement.

Nous avons travaillé ensemble sur le recrutement de développeurs et de spécialistes infra. La compréhension du besoin était totale et nous avons pu avancer rapidement. Nous avons recruté 2 personnes via U.L. L'intérêt de passer par cet intermédiaire réside en le fait que tout est déjà négocié en amont, c'est très confortable pour l'utilisateur.

Dans une équipe de taille mini, nous avions besoin d'étoffer l'équipe tech et avons compté sur Urban Linker pour le recrutement d'un développer et d'un Archi / Lead dev. Sur un effectif de moins de 10 personnes il est délicat de trouver l'équilibre entre compétences techniques et compatibilité avec la culture d'entreprise, ce que notre consultant a réussi avec brio ! L'intégration du collaborateur est à venir (pour le moment en préavis pour terminer son contrat) donc les résultats positifs sont encore en attente, mais je n'ai pas de doute que nous bénéficierons d'ici peu du dynamisme et de la proactivité tant attendue sur notre stratégie tech.

Nous avons travaillé sur le recrutement d'un développeur sénior back-end. Un profil nous a été proposé assez rapidement, il correspondait parfaitement à nos attentes

Recrutement de notre premier ingénieur . Très bon profil recruté !

Nous avons travaillé sur le recrutement d'un LEAD backend afin de renforcer notre équipe. Nous étions en recherche depuis plusieurs mois. Nous avions également une volonté de recruter au sein de notre région. Nous avons obtenu deux profils très intéressant, le second a été le bon.

Nous sommes une start-up de près de 3 ans et nous cherchions à internaliser les premiers profils tech dans notre structure (nous travaillons avec une agence de grande qualité, mais nous souhaitions commencer à internaliser un profil tech). Bonne compréhension des besoins de la part d'UL Rapidité et efficacité de la recherche. Profils proposés de qualité

Recrutement d'un développeur front (React.js) et de deux développeurs back (Php/Symfony). Trois recrutements réalisés avec succès sur une quinzaine de candidats présentés: très bonne compréhension du besoin et très bonne sélection des candidats pour y répondre

Nous avons collaboré avec Urban Linker pour remplacer un développeur fullstack avec des appétences en front-end qualifié, axé principalement sur la modernisation de notre plateforme web et l'intégration de nouvelles fonctionnalités pour améliorer l'expérience utilisateur. Le défi résidait dans la recherche de candidats ayant des compétences spécifiques en Angular avec un salaire légèrement en dessous du marché tout en s'assurant qu'ils s'alignent avec la culture et les valeurs de notre entreprise. Le processus de recrutement mené par le cabinet a abouti à l'embauche d'un développeur au bout de quelques semaines. Molka, en particulier, était très à l'écoute et a su nous proposer des profils qualifiés qu'elle a présélectionnés pour nous, ce qui a été un atout majeur dans notre processus de sélection. Leur expertise a permis de réduire le temps de recrutement de moitié, tout en garantissant la qualité et l'adéquation des candidats. De plus, leur compréhension approfondie de nos besoins techniques et culturels a abouti à une collaboration efficace et harmonieuse, renforçant notre capacité à mener à bien des projets complexes et à répondre de manière proactive aux évolutions du marché.