PME, nous faisons face à des besoins de profils autonomes, polyvalents, capables d'œuvrer sur des technos vieillissantes comme sur leurs remplaçantes plus modernes. Le départ d'un collaborateur dans une équipe de petite dimension est tout de suite un besoin de remplacement urgent. Une petite entreprise rend difficile l'attraction de profils techs, sans compte le temps à passer pour les sourcer. Urban Linker a fait mouche à chaque fois et dans des délais optimaux. Urban Linker a compris rapidement notre situation et notre environnement tech, et après un rodage rapide sur un échantillon de profils, a su proposer des profils qui collaient à notre besoin, plus qu'à notre demande. Des profils pertinents ont été proposés rapidement. Les recrutements se sont faits rapidement. Les gains évidents sont : — Le temps à ne pas consacrer à la recherche et la qualification des candidats — La rapidité de l'embauche permettant de limiter voir annuler la période de creux enter un départ et une arrivée. Avec pour conséquence une perturbation minime sur l'activité de l'entreprise et les objectifs des services.
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