Nous souhaitions recruter un Lead Tech / CTO avec une 10aine d'années d'expérience pour internaliser le département technique sur une techno particulière (Ruby on Rails). Nous avons rencontré un candidat proposé par Adem. Nous avons été au bout du process de recrutement avec ce candidat, et avons eu des échanges très constructifs. Finalement, ce n'est pas le candidat que nous avons recruté, pour une histoire de timing et d'hésitation du candidat sur plusieurs offres.
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