Les avis clients de Getpro

Nous étions en recherche de collaborateurs, dans un secteur d'activité très spécifique. Nous avons réalisé des entretiens d'embauche commun. Les entretiens étaient constructifs et certains ont débouché sur des propositions d'embauche. Les profils présentés étaient bien ciblés.

Recrutement d'un profil Expert Systèmes Cloud / DevOps. Recrutement validé pour un profil à 25 ans XP

Nous avons sollicité GetPro pour des recrutements de chefs de projets agrivoltaïques sur plusieurs régions de France. Nous avons pu recruter les effectifs manquants grâce à GetPro.

Il s'agissait d'un recrutement. Mon process de recrutement s'est super bien déroulé du début jusqu'à la fin, Isis était présente et réactive.

Nous sommes une PME dans la tech, notre bizz dev principal passait sur de nouvelles missions, nous devions lui trouver un/e remplaçant(e) en moins de 3 mois. Le vrai challenge était de trouver une personne à la fois assez proche de notre domaine technique (Métavers) ou en tous cas très à l'aise pour pouvoir très vite monter en compétence, avec une certaine séniorité, et capable d'être totalement autonome sur l'entièreté du cycle de vente (de la prospection au closing). On partait super défaitistes, car un profil comme celui-ci est plutôt difficile à trouver. Résultat : un recrutement réussi en moins de 2 mois, des profils présentés à chaque fois très pertinents, et un candidat final retenu qui répondait à toutes nos exigences.

Préparation d’entretiens de recrutement techniques pour un poste de Data Scientist. Recrutement effectif.

recrutement en data . pas mal de candidats et des successful hires aide sur la stratégie de recrutement

Chargé d'affaire PV

Recrutement d'un chargé d'affaire photovoltaïque. Présentation de candidats pertinents pour le poste

Recrutement de profils d'experts cybersécurité IoT (consultant et évaluateur). Nous avons réussi à embaucher un profil évaluateur suite à la collaboration (1 profil sur deux prévus)

Besoin de recrutement d’une free-lance senior comme chargé de communication / marketing. Process clair Équipe a l’écoute lorsqu’il y a eu un affinement de la recherche 3 profils présentés, tous de qualité

Recrutement sur des postes scientifiques "niches" et redressement de notre ratio H/F Zaia a été redoutable pour relancer les recherches mêmes longues de plusieurs mois et ré alimenter ses pipes de profils. Nous avons embauché avec succès une Technical sales, une docteur en géophysique, deux Géophysicien.ne.s senior et une Directrice des Sytemes Informatiques. Nous avons intégré notre première développeuse avec un aspects mentorat extrêmement intéressant pour notre startup de géophysique. Nous avons également ajouté la séniorité et l'expertise clés à notre équipe de jeunes géophysiciens. Et le ratio H/F est passé de 20% environ a 44% ! Getpro a été à l'écoute des valeurs de la société pour trouver les profils adéquats et s'intégrant au mieux au sein de notre équipe. Je continue de travailler avec Getpro avec plaisir et confiance.

Recrutement d'un profil atypique tech / métier. Getpro s'est clairement démarquée des autres cabinets avec lesquels nous avons travaillé par son expertise de chasse ciblée et sa capacité à s'adapter rapidement aux feedback des premiers entretiens. Au final un recrutement complexe réussi ! Je recommande vivement.

Pour renforcer les équipes de Strasbourg, recrutement de devs C#+JS, profils junior. GETPRO a fait un sourcing pertinent correspondant à notre besoin. 3 candidats proposés par GETPRO, 2 embauchés, en moins de 3 mois entre le début du sourcing et l'arrivé du deuxième candidat.

Recrutement d'un profil coordinateur, recrutement d'un gestionnaire. Suivi régulier et à l'écoute

Recrutement de poste non staffé depuis 18 mois ! Isis a su proposer des alternatives et avancer sur les sujets. Succès du staffing

Nous cherchions un Directeur Commercial pour encadrer nos équipes, structurer tout le pôle Sales et développer l'acquisition de nouveaux clients . Très bon contact avec leur équipe commerciale puis le recruteur Marc. L'équipe est venue sur site pour bien comprendre notre culture, et je pense que ça a beaucoup joué dans le recrutement. Nous avons eu très vite des propositions de candidats et l'échange a été très bon et très naturel. Les profils proposés étaient pertinents, en adéquation avec le poste, nos valeurs et notre culture.

Processus de recrutement au poste de Senior Sales Executive. Clarisse m'a contacté via Linkedin pour ce poste qui correspondait parfaitement à mon futur projet professionnel.

Sur le recrutement de près de 30 postes ouverts pour la société, pour une mission de RPO de 3 mois initialement, prolongée d'un mois. Au départ du RPO Get Pro, il restait moins d'une demie douzaine de postes ouverts. Plus de la moitié des recrutements sont directement du fait du RPO Get Pro, Louis

En pleine construction de notre équipe commerciale, GetPro est un réel partenaire. Professionnalisme, sérieux. Les profils proposés sont pertinents et répondent à nos exigences. Très bon suivi des candidats après intégration à souligner également. Grâce à GetPro nous avons intégré de très bons profils avec des compétences solides et des personnalités en adéquation avec nos équipes en place.

Nous avons fait appel à GetPro pour nous accompagner dans la phase de déploiement de structuration du process de recrutement et surtout pour la prise en charge de nos opérations de recrutement. - Accompagnement au déploiement du process défini - Prise en charge et pourvoi des postes vacants - Amélioration de la relation manager / relation de service client interne - Renouvellement de la confiance au service RH