b-flower

Nous avons fait appel à B-Flower dans le cadre d'une formation pour notre force de vente. Notre équipe est expérimentée et avait donc besoin d'un format challengeant intégrant les dernières méthodes de vente assertive. Le dispositif a été : un test DISC pour tous avec une journée de debriefing, un autodiagnostic sur les techniques de vente et 2 jours sur les techniques de vente assertive basées sur les résultats du diagnostic. L'équipe a été ravie du format, le côté ludique du DISC, la révision des fondamentaux (parfois un peu oublié avec le temps) et les nouveautés (par exemple l'apport des ...

1°) Accompagnement de nos équipes de vente sur la compréhension et l'intérêt de la qualification de notre base client 2°) Formation techniques de ventes : Vente Assertive 3°) Accompagnement des managers sur le pilotage de leurs équipes 4°) Change management : Implantation d'un nouveau CRM. Résultats positifs sur les 4 points travaillés.

Chris LEGAL

Directeur Commercial

5/5

Nous voulions créer un parcours de formation en ligne (e-learning) moderne et engageant et à partir de nos contenus sous forme de PowerPoint. L'équipe de b-flower nous a aidé à créer des contenus ludiques et faciles à digérer pour nos équipes terrain: vidéos, quiz, e-learnings interactifs. Nous avons créé les contenus en anglais, puis ils nous accompagné pour la traduction en 11 langues. Très bonne adoption et tres bons feedbacks des programmes e-learning. Les motion designs et scorms sont attractifs et apprenants, tout cela disponibles en 12 langues.

Jerome Gautier

Field excellence director, HRL DPPI, L'Oreal

5/5

Nous avons travaillé sur la qualification d'un fichier de professionnels. L'objectif était de déterminer des critères de classification de ces contacts. Nous avons pu confirmer les critères que nous avions pré-sentis via un quali et un quanti coordonnés par B-Flower.

La transformation du management en lien avec les évolutions sociétales et technologiques. Contribution au changement de culture managérial et harmonisation de pratiques adaptées au management collaboratif

Gregory Bonnin

Directeur RH

4.5/5

Nous souhaitions formaliser les pratiques commerciales qui animent nos équipes depuis des années afin de consolider un socle de référence et de le développer. L'objectif double était de renforcer l'exigence autour des meilleurs pratiques et d'accompagner leur développement pour aller à la conquête de nouveaux marchés. Nous souhaitions apporter à cette démarche des éléments "académiques". Nous sommes à mi chemin et avons franchi la première étape en réussissant à mobiliser l'ensemble des équipes commerciales et de leurs management autour de fondamentaux. Notre démarche vise la refonte de notre CRM autour de SaleForce et le processus de consolidation se fera ...

Yann Paccard

Directeur Commercial

5/5

Formation de techniciens passés chargés d'affaires, sur méthode et prise de conscience commerciale. travail d'équipe, prise de conscience, formation aprréciée

Depuis quelques années, nous menons ensemble des projets de formation pour nos collaborateurs Siemens sur les thématiques commerciales. (Clients) . Nos stagiaires sont satisfaits de la qualité des prestations dispensées par b-flower.

Joanna Jaskurzynska

Responsable Formation

4.5/5

Nous avons travaillé sur la refonte de la formation initiale des Agents Généraux. L'équipe b-flower apporte une vraie valeur ajoutée sur l'approche pédagogique et sait s'adapter aux différents interlocuteurs Métier . Un impact significatif sur le NPS apprenants et des retours positifs de la part des formateurs

Berenice Gublin

Chef de Projet Pédagogique

5/5