b-flower
Spécialiste dans l'accompagnement humain des transformations business, management et digital
Collaborateurs
11-50
Localisation
Paris
sur 99 avis clients
À Propos de b-flower
b-flower est une entreprise dont le métier est de faire réussir les projets de transformation.
Dans un environnement aujourd’hui de plus en plus complexe (digitalisation, législation, métiers, offres…), les entreprises font évoluer leur stratégie, leurs processus et leurs outils, mais le plus difficile reste d’embarquer les équipes.
Et c’est précisément ce pour quoi nous sommes reconnus :
Faciliter l’appropriation par tous, accélérer la mise en mouvement et systématiser la mise en œuvre.
Nous accompagnons les métiers les plus exposés aux changements : les métiers du management, de la vente et de la relation client. Notre force est de travailler sur 3 axes : le développement de nouvelles compétences, le développement personnel et l’adoption de nouveaux outils.
En 20 ans, nous aussi nous nous sommes transformés pour devenir aujourd’hui
Une équipe pluridisciplinaire et internationale de 50 personnes qui accompagne 120 clients dont 50% du CAC40 et qui continue à innover en investissant 15% de R&D chaque année. Et vous, comment accompagnez-vous votre transformation ?
Et vous, comment accompagnez-vous votre transformation ?
Principales qualités de b-flower
Quelques clients emblématiques de b-flower
AXA France
Nous avons travaillé ensemble sur des projets de formation qui visent à développer les compétences transverses comme la prise de parole en public et la réussite des pitchs. Nous avons identifiés des formations existantes, avons adaptés ces formations aux besoins exprimés par les équipes afin que la solution répond aux attentes des métiers. Nous avons ensuite fait appel à des animateurs pour s'assurer d'une animation de qualité ce qui nous a permis d'obtenir un retour d'expérience très positif. Les collaborateurs semblent aujourd'hui plus à l'aise dans leur prise de parole. Grâce à la méthode partagée en formation les collaborateurs disposent ...
R**** K*****
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Domusvi
Nous avons travaillé avec b-flower sur un parcours e.learning d'intégration de nos nouveaux Directeur/trices de résidence. A l'époque nous n'avions pas de dispositif distanciel et l'intégration se faisait dans le cadre d'un séminaire présentiel au siège. Ce dispositif était lourd, arrivait souvent trop tard et de plus avec la crise du Covid il n'a pas pu être maintenu. Nous avons créé avec b-flower 6 modules de 10-15 minutes chacun que nous avons intégrés dans un parcours. Les nouveaux directeurs sont inscrits dès leur arrivée. Le taux de complétion est de 52%, taux que nous espérons améliorer dans l'avenir, d'autant ...
Olivier Penard
Chef de projet RH
Direction Régionale IDF Citroën
Réalisation d'un motion design, sur la base d'un script. objectif atteint sur un délai très court à destination de nos pays, ce qui a induit également à gérer différents interlocuteurs et 8 langues différentes
Magali Laubier
Chef de projet senior Sales & Marketing retail
saverglass
Nous avons fait appel à B-Flower dans une situation de crise qui s'inscrivait dans la durée pour des raisons externes. Les équipes étaient en souffrance et cela impactait le moral de nos équipiers, les relations interservices qui s'envenimaient et alimentait une morosité envahissante. La formation a apporté aux équipes une "bulle d'oxygène" bienvenue, qui leur a permis de prendre de la distance par rapport à une situation qu'il convenait de gérer au mieux mais dont ils n'étaient pas responsables. En échangeant entre eux à propos des outils de connaissance de soi, l'ambiance interservices a été sensiblement améliorée.
Charles De Robillard
Directeur des ventes
Adecco
Nous avons collaboré avec b-flower sur des enjeux commerciaux de défense du pricing. Nous avons apprécié l'approche concrète et méthodique.
Isabelle Plessis
Directrice Grands Comptes
Arkopharma
Nous avons collaboré avec b-flower sur un gros projet de formation sur le siège, dans un contexte de transformation d'entreprise. Dans un premier temps, b-flower a pris en charge la partie diagnostic. Puis nous les avons sollicités à la fois en conception et en formation sur 7 modules visant à la montée en puissance de l'ensemble de nos managers. C'est au total + de 150 managers qui ont été formé sur les bases managériales, dans ses différents aspects, et tout ça en quelques mois. 3 ans plus tard les managers ont évolué dans leurs pratiques et le guide qui a ...
Marylene Appolonia
Responsable Développement RH
gesec
Nous étions en phase de réflexion sur la montée en compétences d'un public de chargés d'affaires BtoC. Nous souhaitions distiller de la méthodologie et de l'entrainement sur du moyen terme. Nous avons mis en place avec b-flower un parcours de formation hybride (e-learning, webinar, formation présentielle). Hâte de le déployer sur 2022.
Corinne Sole-Terrieux
Responsable du développement commercial
Bouygues télécom
Le choix de Bouygues Télécom Entreprises d'orienter nos forces commerciales vers du haut de marché, nous a amené à construire un parcours de formation "ventes stratégiques HDM" sur 3 ans. L'idée étant de rendre nos commerciaux plus experts sur la méthodologie de ventes GC. Désormais nous avons une approche plus ciblée, innovante (DISC) et jalonnée dans le temps.
Catherine Billot
Directrice Régionale Sud-ouest
GSF
Formations relation client pour les Rex et Développement commercial pour les CE. Montée en compétences de ces deux populations sur les sujets traités
Justine FOFANA
Assistante administrative formation
Les derniers avis clients
Essity
Nous travaillons depuis longtemps avec B-Flower sur toutes nos problématiques de performances commerciales et stratégie et ils ont toujours su s'adapter et délivrer les attendus tout en faisant évoluer leurs expertises intégrant tout récemment l'IA dans leurs offres mais sans perdre la main sur l'analyse et la vision nécessaire. La mise en place d'une nouvelle organisation a nécessité un bilan complet de la situation actuelle avec l'implémentation. B-Flower nous a accompagné tout au long du processus. Après 3 ans nous avons triplé notre rentabilité et positionner la BU pour sa prochaine évolution.
S***** D****
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fr
Accompagnement de la montée en compétences de nos managers. Mise en place d'un parcours managérial complet et innovant. J'ai particulièrement apprécié le travail en collaboration. Matthieu et son équipe ont su très rapidement percevoir le besoin, comprendre l'environnement afin de proposer un parcours adapté ! Je suis ravie de cette collaboration! Accompagnement à la montée en compétences des managers. Prise de recul, leadership tout cela en cohérence avec notre environnement !
L****** P***
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airvancegroup
Formation de nos vendeurs France et europe Besoin de travailler le roi/efficacité de la formation. Commerciaux très satisfaits des formations
R**** P***
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GSF
Notre dernier collaboration portait sur ma volonté de mettre en place une formation de développement personnel pour l'ensemble des collaborateurs des établissements. Nous nous sommes orientés sur le DISC. Les résultats obtenus portent sur plusieurs axes : Cohésion d'équipe - mieux se connaitre et mieux communiquer Se professionnaliser - aller plus loin dans l'analyse des autres pour adapter sa communication Donner des clés à la gestion de conflit
S***** D****
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Legrand
Dispositif d'accompagnement managérial pour cadres commerciaux et directeurs de BU. Retours des Directeurs et Managers de proximité très positifs sur la compréhension de leur style de management et de communication grâce au DISC et l'autodiagnostic. Des parcours d'apprentissage adaptés aux profils de participants, parcours blended, un accompagnement de proximité et sur la durée, et un bilan en fin de parcours.
M**** B****
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SAFRAN SA
J'ai fait appel à BFlower dans le cadre du déploiement à l'international d'un programme pour jeunes managers ou en devenir, en s'appuyant sur le test DISC. Puis, dans le cadre d'une refonte de ce même programme pour le faire monter en gamme. Résultats globalement positifs en termes de posture et d'engagement de BFlower à déployer le programme à l'international. Cependant, le suivi projet a eu besoin de recadrage, mais in fine, les retours des participants sont très positifs. La phase de montée en gamme étant en cours, je ne peux pas faire de retour sur le sujet, mais j'ai noté ...
J*** P***
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Questions Fréquentes
Trustfolio a authentifié les feedbacks suivants : Bonne communication, Motivé(e)s, Référence sur le sujet, Bonne humeur, Respect du brief, Résultats excellents, Super équipe, Accessible, Arrangeant(e)s, Se plie en quatre, Bon accompagnement, Enthousiasme, Franchise, Très bons rapports humains, Dynamisme, Pertinence, Prix compétitifs, Excellent rapport qualité/prix, Qualité de rendu, Ouverture d'esprit, Compétence, Equipe engagée, Super contact, Focus résultats, Capacité d'analyse, Très bon relationnel, Sens du client, Adaptabilité, Professionalisme, Compréhension des besoins, adapter au public , Novateur et percutant, Force de proposition, bienveillance, Proactivité, Rapidité, disponible, Agile, Vision Stratégique, Positifs, Fiabilité, pragmatique, Orienté client, Créativité, Flexibilité, Réactivité, Sérieux, Efficacité, Sympathique, Expertise, À l'écoute
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