h₃O !

Montée en compétence d'un manager d'une équipe de 15 personnes. Issue du terrain, cette personne avait besoin de pouvoir s'affirmer avec "l'art et la manière" auprès de ces équipes. Résultats positifs, le manager a trouvé sa place et sait piloter son pôle d'activité avec un vrai leadership

Michel ALLAIS

Directeur Général

5/5

Accompagnement commercial : gagner en sérénité pour mieux vendre. Mise en place d'une identité commerciale et d'une méthode de vente découverte client : ciblage et segmentation par la méthode des couleurs.

Luc BIENAIME

Président

4.5/5

Élaboration d'un référentiel de ventes pour les commerciaux terrain + approfondissement de la phase de découverte. Mise en place de sessions de rappel tous les 2 ans depuis + de 10 ans…. Montée en compétences de nos équipes sur la définition des besoins de nos clients et intégration des nouveaux commerciaux avec les bons réflexes dès le départ pour gagner en professionnalisme.

Christophe BROUZENG-LACOUSTILLE

Directeur des Ventes Nationales GMS Charcuterie Traiteur

5/5

Accompagnement managériale pour une collaboratrice qui a pris un poste de manager : faire le point sur ces compétences avant, proposer un plan de formation adaptée. La formation en groupe complétée par un accompagnement personnalisé a permis d'échanger sur les problématiques et mettre ma collaboratrice en confiance.

Cécile JACQUEMIN

Directrice Générale

5/5

Sur la Cohésion d'équipe et l'approche commerciale téléphonique. L'équipe a apprécié le travail effectué sur ce parcours en 4 étapes. La première phase de cohésion a permis de passer des messages à la direction. La deuxième partie accès sur la formation au poste d'ADV a été très appréciée, y compris la phase d'ancrage individuelle.

Nous avons commencé à travailler avec h₃O ! en 2017, lorsque nous avons changé nos modes de travail. Nous passions d’un modèle pyramidal avec un seul décisionnaire, à un modèle beaucoup plus transversal. Dès le début, il est apparu nécessaire d’être accompagné et formé. Annie Pierrès, partenaire et référente h₃O !, nous a proposé du sur-mesure allant de la formation par petit groupe à l’accompagnement individuel. Toute l’entreprise (du Président à nos deux Directeurs Généraux, en passant par tous les collaborateurs, sans omettre les fonctions supports (RH, Financier, …)), a pu bénéficier de l’accompagnement d’Annie dès la première année. Depuis nous travaillons ...

Alexandra DOREAU

Directrice des Ressources Humaines

5/5

Cette formation nous a permis de faire un pas en avant dans notre façon de manager. Nous arrivons à des effectifs d’entreprises où le management devient essentiel au bon fonctionnement. La connaissance de soi, les analyses comportementales sont des fondamentaux qui nous ont fait évoluer dans notre comportement et nos relations vis-à-vis de nos salariés et de nos clients. Le bénéfice d’une formation comme celle-ci est grande pour des entreprises comme la nôtre où nos regards sont centrés sur la production, la technique, etc. Le fait de se former en extérieur nous permet de lever la tête et de prendre conscience ...

Jacky Audrain

Dirigeant

5/5

Mise en place d'ateliers Management sur les thématiques de l'animation de réunion, la gestion des situations difficiles, le management à distance… Déploiement de formations sur l'efficacité des écrits professionnels et la gestion des réclamations. Les temps de préparation individuels permettent aux participants de se mettre en situation de réflexion avant la formation et facilitent l'apprentissage. Le suivi à 3 mois permet l'ancrage.

Sophie Laisne

Responsable Formation Mtiers

5/5

h₃O ! est un partenaire de notre hyper croissance ces dernières années pour faire grandir nos managers dans leur savoir-faire managériaux tant en coaching personnalisé qu’en formation collective. Ils ont su intégrer nos particularités. h₃o ! apporte une touche de fraîcheur grâce à un comédien présent dans les jeux de rôles qui ponctuent les formations d’une façon très dynamisante et permettent d’ancrer les connaissances acquises.

Jean-Paul MONNIN

Président

5/5