h₃O !

Nous avons fait appel à h₃O ! pour faire évoluer une salariée. Elle souhaitait devenir Bouchère. Passionnée par sa formation, elle était heureuse d'y aller chaque semaine.

Cette formation nous a permis de faire un pas en avant dans notre façon de manager. Nous arrivons à des effectifs d’entreprises où le management devient essentiel au bon fonctionnement. La connaissance de soi, les analyses comportementales sont des fondamentaux qui nous ont fait évoluer dans notre comportement et nos relations vis-à-vis de nos salariés et de nos clients. Le bénéfice d’une formation comme celle-ci est grande pour des entreprises comme la nôtre où nos regards sont centrés sur la production, la technique, etc. Le fait de se former en extérieur nous permet de lever la tête et de prendre conscience ...

Jacky Audrain

Dirigeant

5/5

Mise en place d'ateliers Management sur les thématiques de l'animation de réunion, la gestion des situations difficiles, le management à distance… Déploiement de formations sur l'efficacité des écrits professionnels et la gestion des réclamations. Les temps de préparation individuels permettent aux participants de se mettre en situation de réflexion avant la formation et facilitent l'apprentissage. Le suivi à 3 mois permet l'ancrage.

Sophie Laisne

Responsable Formation Mtiers

5/5

Montée en compétence d'un manager d'une équipe de 15 personnes. Issue du terrain, cette personne avait besoin de pouvoir s'affirmer avec "l'art et la manière" auprès de ces équipes. Résultats positifs, le manager a trouvé sa place et sait piloter son pôle d'activité avec un vrai leadership

Michel ALLAIS

Directeur Général

5/5

Nous avons sollicité h3O ! pour des interventions "Prise de parole en public" en direction d'un public de managers mutualistes. Nous avons apprécié l'écoute et la prise en compte des besoins spécifiques de nos stagiaires par F. Lacabanne, l'intervenant, comme ses réponses pédagogiques lors des interventions. Nos stagiaires se sont montrés satisfaits, tant par les contenus et les exercices proposés que la mise en application aisée dans leur quotidien de travail.

Loïc DOUET

Responsable du Centre de Formation Mgen

5/5

Élaboration d'un référentiel de ventes pour les commerciaux terrain + approfondissement de la phase de découverte. Mise en place de sessions de rappel tous les 2 ans depuis + de 10 ans…. Montée en compétences de nos équipes sur la définition des besoins de nos clients et intégration des nouveaux commerciaux avec les bons réflexes dès le départ pour gagner en professionnalisme.

Christophe BROUZENG-LACOUSTILLE

Directeur des Ventes Nationales GMS Charcuterie Traiteur

5/5

Accompagnement managériale pour une collaboratrice qui a pris un poste de manager : faire le point sur ces compétences avant, proposer un plan de formation adaptée. La formation en groupe complétée par un accompagnement personnalisé a permis d'échanger sur les problématiques et mettre ma collaboratrice en confiance.

Cécile JACQUEMIN

Directrice Générale

5/5

Accompagnement commercial : gagner en sérénité pour mieux vendre. Mise en place d'une identité commerciale et d'une méthode de vente découverte client : ciblage et segmentation par la méthode des couleurs.

Luc BIENAIME

Président

4.5/5

h₃O ! est un partenaire de notre hyper croissance ces dernières années pour faire grandir nos managers dans leur savoir-faire managériaux tant en coaching personnalisé qu’en formation collective. Ils ont su intégrer nos particularités. h₃o ! apporte une touche de fraîcheur grâce à un comédien présent dans les jeux de rôles qui ponctuent les formations d’une façon très dynamisante et permettent d’ancrer les connaissances acquises.

Jean-Paul MONNIN

Président

5/5