RRH à temps partagé
Après avoir mis en place l’ensemble des process et assuré la gestion RH au quotidien, notre RRH à temps partagé nous aide désormais à définir et instaurer une politique RH humaine et efficace.
Achille Lenglemetz
Managing Creative Director, Chez NIce ltd
Nous avions un besoin structurant en RH pour notre agence. Alice nous accompagne depuis maintenant près de trois ans sur l’ensemble du périmètre. Après avoir mis en place les principaux process et assuré la gestion quotidienne des RH, elle nous aide aujourd’hui à construire une politique RH claire, humaine et alignée avec notre culture d’entreprise.
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À propos de NIce ltd ?
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Résumé de la collaboration
Problématique
Alice, consultante RH, est arrivée au sein de NiCE Paris alors que l'activité RH de la société était mise de côté. Elle est d'abord intervenue sur la gestion de l'activité opérationnelle puis sur la structuration de la fonction, avec la mise en place des process. Devenue une véritable partenaire stratégique, la direction s'est ensuite appuyée sur elle pour définir et instaurer une politique RH humaine et efficace.
Proposition
Share.d a proposé un accompagnement personnalisé et adapté aux différentes étapes et situations rencontrées par l'entreprise, en préconisant des solutions évolutives. Cet accompagnement va de la gestion opérationnelle quotidienne des ressources humaines (Paie, ADP, réponses à diverses questions, conseils opérationnels au Dirigeant), à l'élaboration et la mise en place de la politique RH. Le dirigeant a ainsi pu prendre du recul et aborder de manière sereine l'ensemble des sujets liés au domaine des Ressources Humaines. Il a pu ainsi se dégager du temps pour se consacrer à d'autres missions.
Résultat
Depuis l'intervention de notre consultante, les résultats obtenus sont tangibles : - La mise en place de process facilitant - La mise en place d'un SIRH - Une gestion fiable et efficace de la paie et de l'ADP - La mise en place des entretiens annuels et professionnels - La définition et le déploiement du plan de développement des compétences Par ailleurs, l'expertise et les conseils de notre consultante ont également permis une gestion efficace et apaisée des ruptures contractuelles complexes. Enfin, prenant en charge l'intégralité de la fonction, elle a permis au dirigeant de se décharger de ces questions et de gagner en sérénité sur tous les sujets RH.
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