Fabriq recommande Share.d
Octave Lapeyronie
Co-Founder, Chez Fabriq
Nous avons sollicité Share.d dans le cadre d’un management de transition et ils ont fait preuve d'une vraie diligence. Au démarrage de la mission, l'audit a permis la mise en place d’un plan d’action précis. Justine a pris en charge la gestion administrative des RH et la paie avec efficacité. Son expertise du métier et de l’environnement des start-ups, lui ont permis d’être très rapidement opérationnelle et de comprendre nos enjeux. Par la suite, Share.D a renforcé notre accompagnement avec l’intervention de Zoubida, qui nous épaule dans la construction et la mise en œuvre de notre politique RH. Son expertise pointue et son engagement constant ont été des atouts majeurs pour le développement de nos pratiques RH.
4 Qualités recommandées
À propos de Fabriq ?
Fabriq est la solution de management de performance qui améliore la productivité des équipes de production. 👥 Fabriq rassemble et digitalise tous les outils de votre système d'excellence opérationnelle (AIC, plans ...
Résumé de la collaboration
Problématique
Pour pallier l’absence de la personne en charge des RH, Fabriq startup dans la tech a fait appel à Share.d pour assurer la continuité du service RH. Fabriq étant en plein développement, notre accompagnement a rapidement évolué vers un véritable partenariat stratégique. Le rôle de notre consultante RH consiste alors à accompagner Fabriq dans la gestion de son administration des RH mais aussi dans le développement et la mise en place d’une politique RH solide.
Proposition
La solution apportée par Share.d repose sur une approche proactive et sur mesure en matière de gestion des ressources humaines. Nos consultantes RH ont travaillé en étroite collaboration avec la Direction de Fabriq et sa ligne managériale mais également avec l’ensemble des consultants Share.d pour bénéficier du partage d’expériences de chacun.
Résultat
Les résultats de notre collaboration sont tangibles. Fabriq a bénéficié d’une politique RH alignée sur ses objectifs et valeurs. Les accords d’entreprise et la mise en place d’un dialogue social de confiance ont favorisé un environnement de travail équilibré. Notre participation à la mise en place de leur premier CSE ainsi que notre contribution à l’obtention de l’ISO 27001 témoignent de notre engagement auprès de Fabriq. Cette expérience souligne notre capacité à adapter notre accompagnement d’un simple remplacement maladie à une collaboration stratégique pérenne.
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