Boxy recommande Share.d
Lester BERNARD
CFO, Chez Boxy
Nous avons sollicité Share.d dans le cadre de la gestion admin des rh. Leur expertise nous a permis d’aborder des situations particulières et complexes de manière efficace. Ils sont intervenus afin de structurer les process RH, ils nous ont aidés à garantir le respect des échéances et des réglementations légales. Les managers ont pu s’appuyer sur leurs conseils afin de gérer les équipes sur le terrain. Cela m’a permis de me concentrer sur mes missions et de me simplifier la gestion des RH au quotidien.
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Résumé de la collaboration
Problématique
Suite au départ de leur précédente prestataire, nous avons pris le relais sur la gestion administrative des ressources humaines (onboarding, offboarding, paie). Par la suite, notre accompagnement s’est élargi sur la gestion des dossiers disciplinaires, l’organisation de leurs premières élections professionnelles et le lancement de leurs campagnes d’entretiens annuels, professionnels et de suivi de forfait. La réussite de ces nouvelles missions nous a permis de gagner la confiance des managers qui nous sollicitent désormais pour des conseils dans la gestion quotidienne de leurs équipes. Enfin, l’accompagnement a pris tout son sens, lors de la survenue d’un plan de licenciements économiques.
Proposition
Lors de notre mission, nous sommes intervenus sur les 2 entités de Boxy avec 2 conventions collectives. Nos missions consistaient à gérer l’ADP, les entrées, les sorties et la paie en totalité, tout en garantissant le respect du cadre légal et conventionnel. Nous avons été force de proposition et de conseils dans la gestion des dossiers disciplinaires et contentieux. Nous avons organisé les premières élections professionnelles avec succès et nous avons lancé les campagnes d’entretiens professionnels, annuels et de suivi de forfait.
Résultat
La paie est réalisée sur les 2 entités avec succès grâce à l’amélioration des process. Notre expertise du métier a permis aux managers de gérer leurs équipes dans le respect du cadre légal et conventionnel. Dans un contexte tendu, nos conseils ont permis de préserver un climat social apaisé. Nous avons favorisé une gestion efficace et humaine du plan de licenciements économiques.
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