Les avis clients de Licorne Society

Nous avons lancé Licorne sur une chasse assez compliquée pour étendre nos équipes Opérations (candidats top école, expériences très spécifiques, processus très sélectif) . Recrutement de 2 candidats en 4 mois !

Licorne Society nous a accompagné pour le recrutement de notre premier profil Sales. André et Elina ont compris la culture de notre entreprise et ont très bien cerné les profils de candidats recherchés. Licorne Society nous a fait gagner un temps précieux et a permis d'élargir notre périmètre à des profils que l'on n'aurait pas forcément ciblés et qui se sont avérés convaincants. L'arrivée de notre recrue dans nos équipes est une réussite !

Nous devions recruter une personne pour un remplacement alors que l’annonce du départ n’avait pas être faite en interne. Ils nous ont alors aidé à recruter cette personne dans un délai extrêmement court et sans annonce en ligne. Nous avons pu remplacer un départ dans un délai extrêmement serré et sur un poste à fort enjeux pour nous.

Nous avons fait appel à Licorne Society pour recruter des C level et des postes clés en vente, marketing et en au sein de la direction. Nous avons été agréablement surpris par la compréhension fine du besoin et des postes, cela a été vite et nous a permis de trouver les bons profils.

Recrutement RevOps. Recrutement réussi, dans un temps court, sur une période moins propice (été)

Nous avons collaboré pour un projet de création de poste, sur un job de Responsable des Opérations. Le recrutement a été un succès, aussi bien en terme de délais que de performance et de qualité des profils rencontrés.

Recrutement d'un directeur des opérations

Sérieux, Fiabilité, Professionalisme, Efficacité, Rapidité, Proactivité, Excellent service client, Compréhension des besoins, Expertise, Sympathique, Flexibilité, Adaptabilité, Réactivité, À l'écoute, Très bon feeling, Résultats excellents, Digne de confiance, Sens du client, Amabilité

Nous avons fait appel à Licorne Society pour un recrutement stratégique d'un head of chez Neads. Nous avons reçu de nombreux profils, tous très qualifiés et nous avons réussi à trouver le candidat idéal en moins de 3 mois. Très pro, réactifs et à l'écoute. Je recommande

Nous avons sollicité Licorne Society pour gérer le recrutement de notre pôle tech. Très vite, ils se sont démarqués des autres partenaires par leur sélection rigoureuse des profils et l'investissement qu’ils ont déployé tout au long de leur mission. Guilhem nous a permis de finaliser le recrutement d’un développeur, et ce fut un réel plaisir de bénéficier de son accompagnement, de sa rigueur et de sa ténacité. Plusieurs mois après, nous sommes toujours pleinement satisfaits du profil recruté.

Nous avons collaboré sur le recrutement confidentiel d'un responsable comptable avec une exigence de prise de poste du candidat très rapide. Alors que mis en concurrence sur ce recrutement, ce cabinet a bien pris la mesure des enjeux et a su se montrer à l'écoute du besoin de son client pour proposer des candidatures ciblées tant dans le profil attendu que les compétences techniques et logicielles nécessaires.

Recrutement CFO. Tous objectifs atteints dans un temps record

Besoin d'initier la machine de recrutement du start-up studio avec une grande variété de projets, sur des profils très précis, avec un flux constant et de grande qualité . Nous avons recruté des profils de bon niveau, nous avons affiné notre compréhension du marché, et capitalisé sur les premiers recrutements pour la réputation du Studio

Licorne Society a accompagné deux de nos startups pour le recrutement de profils techniques. Ils ont identifié et présélectionné des candidats pertinents, adaptés aux besoins spécifiques de chaque startup. Grâce à leur compréhension rapide des enjeux, ils ont trouvé des profils de qualité en un temps réduit, ce qui a grandement facilité les processus de recrutement. Grâce à Licorne Society, nous avons pu recruter deux profils unicorn pour nos startups, parfaitement alignés avec nos attentes à la fois en termes de compétences techniques et d'adéquation culturelle. Ces recrutements ont permis d'accélérer la croissance des projets tout en apportant une expertise clé à nos équipes

Nous avons travaillé ensemble dans le cadre du recrutement d'un directeur général en vue d'une transition avec les fondateurs. Tout de suite une large sélection de profils, réactivité par rapport à nos remarques et une bonne position entre les candidats et le client.

Recrutement de profils hybrides Data Scientist / Data Analyst / Analytrics Engineer, avec un bagage technique solide et de véritables expériences métier sur les Opérations (Supply Chain, Logistique, Manufacturing...;). Nous avons eu de très bons profils proposés, top écoles, avec des expériences pertinentes. Le pré-screening et suivi du processus étaient au bon niveau. Nous avons pu conclure plusieurs recrutements avec succès, en quelques mois.

Sur le recrutement stratégique d'un membre du COMEX, recrutement qui avait échoué sur les 2 derniers profils recrutés. Nous avons recruté notre nouveau CPO qui a été capable en quelques mois de réorganiser l'équipe et de délivrer des résultats tangibles. Le profil correspond totalement aux attentes des équipes et du COMEX pour développer notre structure.

Nous souhaitions recruter un profil tech senior et clé pour le développement de notre startup. La collaboration avec Licorne Society a permis de nous dégager un temps précieux sur le screening et les premiers calls avec des candidats. André a parfaitement compris nos besoins et notre état d'esprit et n'a proposé que des candidats très pertinents,. Cela a été un grand soulagement opérationnel d'être épaulée sur ce sujet.

Nous avons fait appel aux services de Licorne Society dans le cadre de notre transformation technologique où nous devions recruter de nouvelles compétences TECH dans plusieurs domaines : Product, Delivery, QA, Engineering. Ils ont été non seulement très réactifs mais nous ont proposé des candidats qui correspondaient le mieux au brief. Sur les 4 sociétés pour lesquelles nous avons fait appel, Licorne Society a eu le taux de succès le plus élevé, Bravo !

Nous avons fait une recherche de CTO pour notre startup hautement technique. Nous avons échangé avec 4 ou 5 candidats de qualité avant de finalement signer avec notre CTO actuel. Nous en sommes très contents.

Recrutement déjà fait de 3 postes : notre lead dev, un expert en biométrie et d'un développeur mobile iOS. Recrutement en cours : expert cryptographie, Ingénieur cyber sécurité. équipe très professionnelle et à l'écoute. Les profils proposés sont très qualitatifs et correspondent au besoin initial malgré la complexité de recrutement sur ce type de profil à la fois rare et demandé. Nous avons déjà fait 3 recrutements seniors et bien complexes avec Licorne Society. Je les recommande fortement.