Nous sommes une PME dans la tech, notre bizz dev principal passait sur de nouvelles missions, nous devions lui trouver un/e remplaçant(e) en moins de 3 mois. Le vrai challenge était de trouver une personne à la fois assez proche de notre domaine technique (Métavers) ou en tous cas très à l'aise pour pouvoir très vite monter en compétence, avec une certaine séniorité, et capable d'être totalement autonome sur l'entièreté du cycle de vente (de la prospection au closing). On partait super défaitistes, car un profil comme celui-ci est plutôt difficile à trouver. Résultat : un recrutement réussi en moins de 2 mois, des profils présentés à chaque fois très pertinents, et un candidat final retenu qui répondait à toutes nos exigences.
Komodal is a first of its kind appointment system and container data consolidator for the marine terminal space. By servicing the drayage and shipper community, we seek to provide intuitive ...
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