au démarrage accompagnement de la nouvelle politique d'entretiens annuels. élargie par la suite à tous les entretiens manager et/ou RH et collaborateur. même détourné pour les sondages. résultats immédiatement positifs. l'outil ELEVO a aidé à faire passer la réforme. d'une façon générale sa simplicité d'utilisation en fait un outil qui s'impose dans le quotidien. s'il avait plus de fonctionnalité, il remplacerait d'autres outils RH (organigramme, dossier du personnel etc...).
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