Après avoir défini en amont la stratégie de la formation pour le réseau de l'enseigne SHIVA et les employés de maison, b-flower est venu nous accompagner pour penser la formation de demain, digitaliser les parcours en initial et en perfectionnement, apporter de la créativité via la vidéo et le e-learning. Ils ont été de bon conseil pour implanter leur plateforme LMS et nous faire partager leur expertise acquise depuis de longues années. Au bout de 6 mois, la plateforme b-eden est utilisée, les parcours de formation se créent au fur et à mesure des besoins. Ils ont produit et donné vie au module elearning destiné aux employés de maison co-construit avec l'Ecole Hôtelière de Lausanne. Et aujourd'hui, nous repensons la formation intégration pour le réseau des collaborateurs pour digitaliser le parcours, avec du mix et de l'hybride, centré sur les échanges et l'humain.
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